L'équilibre entre travail et sentiment de la maison

L’intérieur super branché

Quand ils parlent sur des intérieurs du bureau dans le media, surtout des bureaux branchés avec des postes de travail ouvertes, canapés, coins café et balançoires reçoivent beaucoup d’attention. Les environnements bureaux créatifs dominant le media. Bien pour des jeunes entreprises comme Google, mais il donne un aperçu déformé. L’employé général se ne sent pas à la maison dans une aire de jeux.

poste flexible Ou irritation?

Une poste flexible n’est pas convient pour tous. Le manager du bureau qui est assis toujours dans une autre place? Ou un département avec beaucoup des dossiers et information confidentiel? Aussi les un peu moins jeunes employés souvent ne saute pas sur beaucoup des changements dans le travail. Ce n’est pas le génération de ‘avec l’ordinateur portable au Coffee Company’. Il se sent plus agréable dans un environnement tranquille avec un propre bureau.

évolution d’INTéRIEUR, pas de révolution

Des postes de travail favorisent l’interaction et des nouvelles idées. Mais qui se ne sent pas comme à la maison dans le travail, ne fonctionne pas bien et ne s’occupe non plus pour l’environnement. Pour cette raison je crois en attirer les gens hors de leur zone de confort, pas forcer. Je vais un pas plus loin, pas dix. Par exemple avec des postes de travail ouvertes avec hauts armoires ou des rideaux semi-transparents entre eux. Avec des espaces où on peut consulter en privée. Il faut trouver un équilibre entre l’apparence souhaité, les demandes fonctionnelles et des besoins de l’entreprise et la connexion avec des employés. Comment s’enthousiasment des employés?

L’employeur en CHARGE

Se sentir comme à la maison est autre chose que se comporter comme si c’est vous maison. Après j’étais beaucoup de temps dans la Belgique, j’ai remarqué que parfois nous le faisons excessivement. Des employés n’hésitant pas à placer des vieilles choses de sa maison au bureau. Aussi en ce qui concerne la implication l’équilibre parfois a disparu. Tenez en compte des affaires comme la tranquillité et lumière naturelle, mais la couleur des parois ne doit pas être la couleur favorite du personnel. L’employeur doit maintenir le contrôle.

Joke van Kerschaver est architecte et concepteur d’intérieur et a son propre studio: INSUITE à Breda.