Retourné à bureau

Après une longue période de travail à domicile, la plupart des employés ont reçu un image clair de leur besoins et préférences de travail. Où l’un se rend fou de travailler à la table de la cuisine avec l’agitation des colocataires autour de lui ou elle, l’autre épreuve son bureau à domicile aménagé confortablement comme un oasis de tranquillité pour la concentration optimale. Pour l’un l’équilibre entre travail et vie privée manque entièrement, l’autre l’épreuve profondément libératrice à pouvoir planifier son temps de manière flexible. Et puis il y a la groupe qui ne jure que par une combinaison de travailler à la maison et au bureau. Quelle que soient nos expériences, bientôt la société et avec ça le bureau aussi ouvrira à nouveau. Vont (et veulent) mes employés tous autre fois au bureau? Et qu’est-ce que sont leurs expectations du lieu de travail? Des questions qui stimulent la réflexion chez employeurs sur l’aménagement d’un environnement de travail après la pandémie du virus corona.

Flexibilité et confort

Après le beaucoup et la longue période de travail à domicile, c’est un défi pour des employeurs à créer un environnement de travail où des employées se sent comme à la maison et à l’aise. Un endroit où ils se peuvent faire, juste comme à la maison, à l’aise. Donc, en masse dans costume de maison et en baskets au bureau? Certainement pas! Mais bien que nous pouvons choisir nous-mêmes comment et où nous voulons, cependant du moment, travailler. Ce demande des pièces flexibles, adapté aux des préférences et besoins personnelles différentes, entre lesquelles nous pouvons facilement basculer. En termes d’apparence nous allons à des pièces qui respirent un atmosphère confortable et domestique. Avec des couleurs chaleureuses et domestiques, un mélange des matériaux qui ont un structure visible et tangible et l’application des impressions personnelles.

La collaboration et réunion

Pour beaucoup des gens le bureau à domicile a prouvé à être un endroit productif et détendu pour pouvoir faire des tâches focus. Dans l’autre sens il y a des employées qui éprouvent le travail à domicile comme agité et dérangeant, parce que le travail et la vie privée s’enchaînent trop l’un sur l’autre. Quelle que soit votre expérience avec le travail à domicile, il y a un choix que l’endroit de travail à domicile ne peux pas offrir: le contact et l’interaction avec des collèges. Le nouveau environnement de travail se déplace d’un endroit de travail à un endroit de réunion et est concentré sur les processus et collaborations créatives. Des espaces de brainstorming et un coin repas commun à des endroits de consultation informels est facilité à plusieurs égards.

Expérience de travail unique

Après le beaucoup rester et travailler à la maison, nous en avons fini avec toujours le même environnement. Le besoin à variété est pour cette raison plus grande que jamais. En particulier les professions créatives régulièrement ont besoin de stimuli à booster l’inspiration. La demande à un environnement de travail qui offre une expérience unique et un évasion à un monde d’inspiration, s’accroît. En ce domaine des employeurs ont la opportunité à se distinguer et se lier des employés. Par ajouter expérience et émotion à l’intérieur, vous créez un environnement à où des employés viennent avec plaisir et se sentent connectés avec l’organisation. Il en est résulté ensuite à un effet positif à la motivation, productivité et satisfaction des employés.

Le meilleur de deux mondes

COVID-19 a changé où, quand et comment nous voulons travailler, cependant de qu’est-ce que nous avons besoin à dans un certain moment. Un bureau qui offre le meilleur de deux mondes, a la plus grande opportunité à réussir plus tard. Un beau, nouveau défi pour des architectes et concepteurs d’intérieur à concevoir l’environnement bureau qui supporte le travail hybride de manière optimale.